Der strategische Weg zu den Besten

Identifikation der Kandidaten

• Recherche in Zielfirmen
• Telefonischer Erstkontakt zu Kandidaten
• Vorstellung der Position und Klärung Interesse
• Erste telefonische Klärung der Eignung
• Bitte um Zusendung des CV
  
  

  back to top

Prüfen der Unterlagen

• Abgleich CV mit Angaben aus Telefonat
• Telefonische Klärung evtl. Fragen
• Einladung zum Interview und Bitte um
  Zusendung vollständiger Unterlagen
  
  

  back to top

Persönliches Gespräch

• Prüfen der fachlichen Qualifikation
  gemäß Anforderungsprofil
• Überprüfung auf „personal fit“
• Klären des Wechselinteresses
  und der Rahmenbedingungen
  Kandidatenselektion
  
  

  back to top

Erstellung der Exposés

• Stationen und wesentliche Erfolge
• Rahmenbedingungen für Wechsel
• Persönliche Beurteilung Zusendung an den Klienten
  
  

  back to top

Erstpräsentation der Kandidaten

• Organisation und Einladung der Kandidaten zum Interview bei
  Klienten durch Reile Consulting (KR)
• Begleitung der Kandidaten durch KR
• Interviewführung durch Klienten
• Feedback an Kandidaten durch KR
  
  

  back to top

Zweitgespräch/Vertragsangebot

• Organisation und Einladung der Kandidaten zum Zweitgespräch
  bei Klienten durch KR
• Begleitung der Kandidaten durch KR
• Interviewführung durch Klienten
• Feedback an Kandidaten durch KR
  
  

  back to top