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Der strategische Weg zu den Besten

             
             
             

Erstellung der Zielfirmenliste

  • Erstellung Zielfirmenliste
  • Abstimmung mit Klienten
  • Klärung von Ausschlüssen

    back to top

Identifikation der Kandidaten

  • Recherche in Zielfirmen
  • Telefonischer Erstkontakt zu Kandidaten
  • Vorstellung der Position und Klärung Interesse
  • Erste telefonische Klärung der Eignung
  • Bitte um Zusendung des CV

    back to top

Prüfen der Unterlagen

  • Abgleich CV mit Angaben aus Telefonat
  • Telefonische Klärung evtl. Fragen
  • Einladung zum Interview und Bitte um
    Zusendung vollständiger Unterlagen

    back to top

Persönliches Gespräch

  • Prüfen der fachlichen Qualifikation
    gemäß Anforderungsprofil
  • Überprüfung auf „personal fit“
  • Klären des Wechselinteresses
    und der Rahmenbedingungen
    Kandidatenselektion

    back to top

Erstellung der Exposés

  • Stationen und wesentliche Erfolge
  • Rahmenbedingungen für Wechsel
  • Persönliche Beurteilung Zusendung an den Klienten

    back to top

Erstpräsentation der Kandidaten

  • Organisation und Einladung der Kandidaten zum Interview bei
    Klienten durch Reile Consulting (KR)
  • Begleitung der Kandidaten durch KR
  • Interviewführung durch Klienten
  • Feedback an Kandidaten durch KR

    back to top

Zweitgespräch/Vertragsangebot

  • Organisation und Einladung der Kandidaten zum Zweitgespräch
    bei Klienten durch KR
  • Begleitung der Kandidaten durch KR
  • Interviewführung durch Klienten
  • Feedback an Kandidaten durch KR

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  • Erste telefonische Klärung der Eignung
  • Bitte um Zusendung des CV

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Persönliches Gespräch

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    und der Rahmenbedingungen
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    Klienten durch Reile Consulting (KR)
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