Sie stehen zwischen Anforderung der Geschäftsführung und Wünschen, Bedürfnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter. In einer rasant schnelleren, komplexeren und vor allem risikoreicheren Wirtschaftwelt sind Sie mehr mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen, aber auch Mut und Verantwortungsübernahme,  gefragt denn je. Der Druck wächst, Aufgaben erscheinen oft nicht lösbar und selten ist jemand da, der ein ehrliches offenes Feedback gibt und die Lösungsfindung unterstützt.

Im Coaching bearbeiten wir Ihre konkrete Thematik und betrachten gemeinsam das Geschehen von außen. Sie erkennen Ihre Haltung im konkreten Fall von außen und haben die Möglichkeit Lösungen zu finden und Ihren Handlungsspielraum zu erweitern. Kerstin B. Reile kommt aus dieser Praxis, kennt oft die Situationen praxisnah und weiß die richtigen Fragen und Methoden um Sie im Prozess der Lösungsfindung zu unterstützen.

Wann sollten wir gemeinsam arbeiten, wenn Sie:
 

• planen Ihre Führungskompetenz zu verbessern ,
• Die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern verbessern möchten,
• Anstreben Krisen besser zu meistern ,
• Die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter fördern möchten,
• Vorhaben die Motivation und damit auch die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern, 
• Konstruktive Feedback-, Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche beabsichtigen,

Was wird Ihr Ergebnis s ein:
 

• Sich auf das Wesentliche zu konzentrieren,
• Lösungsorientiert zu denken, 
• Situationen realistischer einzuschätzen
• Hindernisse als Hinweis und Chance wahrzunehmen,
• schneller aus Stress und emotionalen Barrieren rauszukommen,
• handlungsfähig in allen Situationen zu bleiben,
• gelassener, stressfreier zu sein,

Dabei kann das Coaching bei Ihnen vor Ort, am Telefon – zu jeder vereinbarten Zeit und für Sie von jedem Ort, der Ihnen Ungestörtsein gibt sowie in meiner Praxis stattfinden.