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Coaching

Coaching ist ein individueller Prozess der Reflexion von Verhaltensmustern bei sich selbst und bei anderen Menschen. Es ist überwiegend eine arbeitsbezogene Selbst-Reflexion, bei der es um die berufliche und private Situation eines Menschen in Gegenwart und Zukunft geht.

Das Coaching erkennt und benennt Fähigkeiten und setzt häufig unerkannte Ressourcen frei. Das Coaching gibt Lebenshilfe, vor allem in Lebensabschnitten, die oft alleine nicht mehr zu bewältigen sind.

Reile Consulting begleitet Ihren beruflichen Alltag mit person-, prozess- und organisationsbezogener Beratung, um die Ziele effektiv zu bestimmen, um praktikable Lösungsansätze zu erarbeiten, um die Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Ihre Persönlichkeit verändert sich positiv. Kompetenzerweiterung, starke eigene Kommunikationswirkung, persönlicher Zufriedenheitsgewinn, Optimierung der eigenen Ziele und der Selbstverantwortung sind Ihre Belohnung. Es bedeutet, dass Ihre Wahrnehmung für sich selber und für die Umwelt stark sensibilisiert wird.

Unser Coaching richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, Mitarbeiter, Selbständige und Bewerber, an Menschen, die
 

  • Veränderungen als Chance erkennen,
  • in ihrem Job erfolgreicher sein wollen,
  • Unterstützung in komplexen Situationen suchen,
  • bewusst an ihrem ganz persönlichen Karriereweg arbeiten,
  • ihre persönlichen Kompetenzen erweitern wollen,
  • Zufriedenheitsgewinn durch Reflexion und Überwindung festgefahrener Verhaltensmuster anstreben.

Reile Consulting schafft Rahmenbedingungen, dass Sie sich von der Führungskraft bis zum Vertriebsmitarbeiter ‘wirklich richtig gut aufgehoben fühlen und die Veränderung spüren’!

Unsere Methoden: 
Wir arbeiten im Coaching explizit mit einem integrativen methodenpluralistischen Ansatz, stark gebunden an systemische Ansätze, klassische verhaltenstheoretische Ansätze und anderen kommunikationsfokussierten Konzepten, wie Transaktionsanalyse.

Im Vordergrund steht die Zielpräzisierung, Lösungsorientierung, Klärung von Handlungsalternativen und ein realistisches Feedback in eine Ressourcenaktivierung.